大学加强与全国民权领袖的伙伴关系
大结, 周一，pp电子极速糖果接待了尼塔·莫斯比·泰勒, 2月18日, 随着大学继续努力实践和改进围绕多样性和包容性的策略.
在校园期间，泰勒与教职员工一起主持了一个研讨会，以促进校园内的讨论，以促进CMU的包容文化和促进更大的多样性.
莫斯比·泰勒说:“有些人对‘公平’、‘平等’和‘多样性’等词已经麻木了。. 但公平并不只是一个流行语. 我相信我们真的可以开发课程纠正系统，让它们对我们所有人都同样有效. 公平可以通过设计实现, 评估和纠正我们的制度和市场，以确保它们不分种族地为我们所有人提供同样好的服务, background, 性别或种族.”
莫斯比·泰勒发起了“公平项目”，以支持组织和社区建立多样性, 公平与包容策略. 她是科罗拉多州儿童医院的前高级副总裁兼首席包容官，是该组织100多年历史上第一位担任该职位的非裔美国女性. 她也是丹佛市和县人力资源办公室的前执行主任，是该机构63年多历史上第一位担任该职位的非洲裔美国女性.
她是乔治城大学国家文化能力中心认证的顾问, 她在非营利组织的公平工作得到了全国的认可, 社区, 政府及牟利机构.
“Nita带来了一种不同的现代方法，使讨论多样性和包容性与此时此刻的学生和员工息息相关,CMU学生多样性协调员Ky Oday说. “她继续让我们变得更好，并真正成为CMU大家庭的一员.”
除了与员工和学生交谈之外, 莫斯比·泰勒还会见了来自pp电子极速糖果多样性委员会和其他学生组织的学生, 并主持了学生经营的CMU-TV的采访环节.
莫斯比·泰勒最近在1月份的马丁·路德·金纪念日庆祝活动期间在CMU提供了一个社区讲座. 她还与CMU校长蒂姆·福斯特就公平和平等问题进行了对话.