CMU是科罗拉多州历史上第一个拥有全女性执行委员会的高等教育机构
大约一年前，艾莉森·格里芬成为pp电子极速糖果董事会主席. Like Griffin, 被选中与她一起领导执行委员会的三个人都是思想领袖, 他们是各自领域的专家和高等教育的倡导者. They are also all women.
执行委员会, 椅子是由哪个组成的, vice chair, secretary and treasurer, 被选中的原因只有一个:因为他们是这份工作的合适人选. 事实证明，这支全女队正在创造科罗拉多的历史.
“我们的使命是确保董事会向前迈进，推动这所大学的学生. At the same time, 我们有这个独特的机会在校园里代表女性，并在公共服务和我们的专业领域发挥榜样作用,” said Griffin.
这四名女性领导着由13人组成的董事会. 董事会由来自全州各地的不同声音组成，其中许多人是家中第一个上大学的人, 考虑到近一半的CMU学生也是第一代，这一点很重要.
“我们这些英语不好的人, 是语法有问题，还是因为我们来自一个说外语的家庭而感到困难, 要知道这所大学对学生有多忠诚,CMU校友，波兰出生的董事会秘书Kasia Iwaniczko MacLeod说. “看到一所大学从不动摇支持学生的使命，尤其是那些认为上不了大学的学生，这是很有意义的.”
Now, Iwaniczko MacLeod, 她曾经是CMU的第一位女学生会主席, 他说能成为这样一支出色球队的一员感觉很不现实.
“我们四个人都非常不同，但我们都是独一无二的, 就我们作为女性的经历而言. 在这段旅程中，我们真的一起成长了, 和这些女人在一起是我的荣幸, arm in arm, 带领这个机构前进,Iwaniczko MacLeod补充道.
受托人财务主管巴克(Lori Buck)说，她从整个董事会那里学到了很多东西，而且经常发现自己听的比说的多.
“每个人都有不同的背景和不同的经历. 看到我们每个人都有独特的看待事物的方式是很有趣的,” said Buck, 谁在地方政府工作了十多年.
巴克从市政府到CMU董事会的过渡并没有太大的变化, 他说大学的运作就像一个小城市. 她很荣幸能成为执行委员会的一员, 她说，对她来说，成为这份工作的最佳人选一直很重要, 不是最适合这份工作的女人.
巴克说:“我是市长、母亲、妻子、企业主，我修剪草坪、洗衣服. “这并不容易，但对我的女儿们来说，这是一个很好的榜样.”
而女性往往有不同的观点, 他们都同意，仅仅成为女性领导者是不够的, 但我相信他们有责任让年轻女性跟随他们.
“现实是，如果你找不到一个和你长得像的人, 走路像你，说话像你，身居高位, 你不太可能相信自己属于那里. 我们希望这个机构里的其他女性知道，她们也能有一席之地, 他们有自己的声音，而且被重视,CMU董事会副主席Amy Lentz说.
与全国其他董事会相比，全女性高管团队可能是罕见的, 但看看CMU近100年的历史, 你会发现校园里到处都是第一的例子. 当涉及到确保各行各业的人都受到欢迎时, CMU董事会以身作则.
格里芬说:“董事会的多元化不仅仅与性别有关. “It’s about race; ethnicity; sexual orientation; religion; region of the state, rural/urban; single parents; and women who don’t have children. 公共服务需要各种各样的人, 我希望，当不同的人聚集在一起，代表一个机构服务时，我们正在为大学树立榜样.”